Responsable Petite et Moyenne Structure

Diplôme équivalent BAC +2

Emplois et compétences

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés. Les types d’emplois accessibles aux détenteurs de ce Titre Professionnel sont les suivants :

  • Responsable
  • Directeur(trice)
  • Directeur(trice) adjoint(e) de PME/PMI
  • Chef(fe) (d’agence/de centre/d’unité/de site)
  • Manageur de proximité
  • Directeur(trice) d’association

Le poste est central : le(la) responsable de petite et moyenne structure pilote la structure en faisant preuve d’innovation et de créativité, il (elle) négocie en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure, et il (elle) assure une communication adaptée au fonctionnement de la structure. Le (la) responsable de petite et moyenne structure peut engager sa responsabilité civile et pénale.

La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences fondamentales liées à cette fonction.

Voir les détails de la formation

Public concerné

  • Salariés en plan de formation, ou période de professionnalisation
  • Salariés en Congé Individuel de Formation (CIF)
  • Demandeurs d’emploi
  • Collaborateur nouvellement recruté en contrat de professionnalisation
  • Bénéficiaires en Financements IndividuelsSalariés en plan de formation, ou période de professionnalisation

Déroulement

Le référentiel comporte une période de formation initiale d’une durée moyenne de 476h en centre de formation dont 56h de FOAD. La formation se poursuit par alternance entre des temps de formation théorique réalisés en centre de formation et des temps de formation pratique réalisés en entreprise.

L’alternance est majoritairement de 2 jours par semaine en centre de formation et 3 en structure.

Formation ouverte en septembre 2023 si 8 candidats au minimum.

Conditions d’entrée

Niveau de connaissances : Être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent niveau IV

Permis de conduire : Exigé

Profil spécifique :

  • Rigoureux(se), Organisé(e) et méthodique ;
  • Médiateur(trice) ;
  • Bon communiquant(e) ;
  • Tempérament de « leader » ;
  • Bon négociant(e).

Procédure d’admission

 

  • Analyse du dossier de candidature
  • Réalisation d’un commentaire de texte et d’un test de culture générale
  • Entretien de motivation

Référentiel de certification

UE1 – Animer une équipe UE2 – Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services UE3 – Gérer les ressources financières UE 4 – Découverte de structures UE 5 – Compétences Transversale
OI 1 : Le rôle d’un responsable et les différents types de management  

OI 2-1 Communiquer et piloter le partenariat

OI 2-2 Mener une action commerciales et élaborer un plan marketing

OI 2-3 Ateliers pratiques et maitrise des outils

 OI 3-1 Lire une comptabilité

OI 3-2 Gérer une comptabilité

OI 3-3 Analyser une comptabilité

 Séminaires et stages en immersion-entreprise OI 5-1 Structure et son environnement

OI 5-2 Intégrer le numérique dans son environnement professionnel

OI 5-3 Gestion de projet

OI 5-4 Coaching
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Si vous êtes intéressé par un contrat d’apprentissage ou un dépôt de dossier en « formation professionnelle continue », vous pouvez contacter :

Jean- François LETORET
06 80 05 68 58
jf-letoret@formapi.fr